Генеральный директор «Спартака» Сергей Родионов дал эксклюзивное интервью Sovsport.ru.

- Сергей Юрьевич, насколько мне известно, вы собирались подводить предварительные итоги после промежуточного финиша. То есть окончания первого круга. Однако решились на интервью несколько раньше. Для вас уже сейчас многое стало очевидным?

- Вы правы. Не вижу смысла ждать последней игры первого этапа чемпионата. О главном, о том, что видно, что называется невооруженным глазом, можно и, я бы даже сказал необходимо, повести разговор уже сегодня, не откладывая дело в долгий ящик. Напомню, какие задачи мы ставили перед командой. Реально оценивая ситуацию и наши возможности, пожалуй, впервые отказались от максимальной – чемпионства. Ограничились попаданием в зону еврокубков. А если еще точнее, то для начала в Лигу Европы. Туда можно попасть двумя путями. Увы, один из них для нас уже закрыт. Ведь «Спартак» выбыл из борьбы за Кубок России. А вот второй шанс команда может еще реализовать, оказавшись на финише чемпионата в квартете сильнейших клубов страны. Вот именно по этой причине наша сегодняшняя беседа происходит своевременно и темы, которые мы затронем, весьма актуальны.

- Когда решался вопрос о новом главном тренере, вы двумя руками голосовали за Дмитрия Аленичева. Не жалеете о своем выборе?

- Да, я действительно отстаивал кандидатуру Аленичева и его тренерский штаб. И ни в коей мере об этом не жалею. С учетом современнейшей инфраструктуры, которая создана в нашем клубе – Академия имени Фёдора Черенкова, молодежная команда, «Спартак-2» и основной состав – с учетом философии спартаковской игры мы выбирали кандидатуру главного тренера. Хочется поблагодарить Леонида Арнольдовича Федуна, что он создал такие условия, когда могут прогрессировать и наши совсем юные игроки, и молодежь и те, кто переросли по возрасту дубль.

- Вы приезжали на сборы, видели, как команда готовится к сезону. Могли ли предположить тогда, что «Спартак» столь рано завершит борьбу за Кубок, а в чемпионате победы будут чередоваться с поражениями? При том, что старт турнира настраивал на оптимистический лад.

- Да, старт действительно получился неплохим, настораживало только одно обстоятельство. Ни один раз за последние годы «Спартак» в первых матчах радовал болельщиков, а затем команду словно подменяли. Ее игру можно было охарактеризовать одним словом - не стабильность. Если с лидерами отечественного футбола красно-белые играют, можно сказать, на равных, то, встречаясь с середняками и аутсайдерами, по ходу матчей опускаются на их уровень, на уровень, не позволительный для такой команды, как «Спартак». И мои опасения в смысле повторения пройденного, увы, оказались, не безосновательными.

По крайней мере, нынче мы наблюдаем приблизительно ту же картину, которая открывалась перед нами на протяжении многих последних лет. Ни в коей мере не оправдываю тренерский штаб, его ошибки очевидны. Считаю, и себя причастным к нынешним «качелям» «Спартака», поскольку отвечаю в клубе за спортивную часть и повторяю, что был сторонником прихода Аленичева и его ассистентов. С другой стороны, не прошло и полгода, как в команду пришел новый главный тренер, и это явно не достаточный срок для построения новой команды. Но уже за это время стало ясно, что ставя задачи перед «Спартаком», мы реально оценили его возможности. И пока он не созрел для борьбы за чемпионство.

- Тем не менее, в первых турах чемпионата команда показывала зрелищный атакующий футбол, фрагментарно напоминающий тот самый спартаковский, которого так заждались болельщики. Что произошло потом?

Поражение «Спартака» от «Урала»

- Вы правильно подметили, что были фрагменты спартаковской игры. Что касается подъёма, и должного настроя на тот или иной матч, то это всякий раз проявлялось на старте турниров с приходом новых тренеров. А дальше как под копирку: чем ближе конец первого круга, тем резче команда сбрасывает обороты и демонстрирует вялую невнятную игру. С этим сталкивались предшественники Дмитрия Анатольевича, на этот барьер натолкнулся и сегодняшний главный тренер.

На мой взгляд, первопричина кроется в футболистах, а точнее в атмосфере, которую они создают внутри команды. В отличие от игры, у них стабильная заработная плата (прямо скажем, неплохая) без единой задержки. И, к сожалению, ряд игроков, не достигших больших высот, тем не менее, считает, что и карьера, и жизнь удались. Еще бы, ведь они получили многомиллионные контракты! Но при этом, увы, снизили требовательность к себе. Иными словами, они даже не понимают, какая мера ответственности ложится на плечи игроков «Спартака». И если тренерский штаб настраивает команду на победный лад, то далеко не всегда в этом плане он находит поддержку среди игроков.

До меня доходят разговоры, что стоит поменять тренерский штаб. Да, можно поменять, и штаб, и менеджмент, но по моему твердому убеждению, всё останется на прежнем месте. Мы опять наступим на те же грабли, поскольку первопричина кроется в совершенно ином. А сменяя тренеров, так и будем ходить годами по замкнутому кругу. Анализируя ситуацию последних лет, приходишь к выводу, что дело оказывается ни в Лаудрупе, ни в Эмери, ни в Якине… Эти люди продемонстрировали в других клубах свою высокую квалификацию – кто-то до, кто-то после работы в «Спартаке». Нынче, на мой взгляд, наш молодой тренерский штаб оказался заложником той ситуации, в которую попадали его более опытные коллеги. Словом, наступил тот момент, когда пора спросить самих футболистов: почему из года в год не зависимо от того, кто стоит у руля команды, происходит одно и то же?

Что касается кредита доверия к нынешнему тренерскому штабу, то на сегодняшний день он есть. А вот сохранять в «Спартаке» тех игроков, которые не в состоянии решать сравнительно скромные и посильные для команды задачи, желания у руководства клуба уже нет. Не берусь назвать вам число футболистов, которые тянут «Спартак» назад и от которых следует освободиться, но то, что с таковыми мы будем вынуждены расстаться – об этом могу сказать с уверенностью уже сейчас. Возможно, это будет пять-шесть человек. Возможно, чуть больше или чуть меньше. Но повторяю, клуб к этому шагу хирургического характера уже готов.

Сделать это необходимо для того, чтобы оздоровить атмосферу и кардинально изменить обстановку внутри команды в лучшую сторону. И в этом смысле нам должны помочь молодые футболисты, которым тренерский штаб всегда пойдет на встречу, если они того будут заслуживать. «Спартаку», как никогда, нужна свежая здоровая кровь. Честолюбивая молодежь придет на смену тем игрокам, которых, как выяснилось, к примеру, перед последним матчем с «Уралом», нужно еще как-то мотивировать. Это для меня, как и для тренеров, вообще стало неприятным сюрпризом. Какая нужна еще мотивация, если в случае победы, мы могли оказаться в тройке?!

Денис Глушаков и Ивелин Попов

- Беседовали ли вы сами с игроками, и какое впечатление осталось у вас от этих разговоров? Все ли понимают до конца, за какой клуб они играют?

- Конечно, беседовал и с командой в целом, и практически с каждым игроком в отдельности. На словах все всё понимают. А вот подтверждения слов на деле я не вижу. О чем это говорит? Во-первых, об отсутствии профессионального отношения к работе и к своим обязанностям, а во-вторых, о том, что у нас нет костяка, который повел бы команду за собой вперед. Наоборот, порой закрадываются в голове мысли о том, что есть группа игроков, которая сама не прогрессирует и тормозит в той или иной мере прогресс партнеров. Независимо от того, кто им руководит. И получается, что цели у тренерского штаба и игроков кардинально расходятся. Первый – стремится наверх, а вторых – устраивает все то, что происходит с командой уже далеко не первый сезон. Вот эта ситуация, создавшаяся на сегодняшний день, ни в коей мере не устраивает клубное руководство.

- Матч с «Динамо» был выигран во многом благодаря появлению на поле молодых игроков Давыдова, Зуева, Леонтьева. Не натолкнул ли этот факт на мысль, что футболисты из «Спартака-2» вполне могут составить конкуренцию более опытным спартаковцам, казалось бы, застолбившим за собой место в основном и даже в стартовом составе?

- Да, действительно, выход молодых футболистов на поле в матче с «Динамо» освежил игру. И это было очевидно для всех. И тут чрезвычайно важно, насколько правильно себя оценивают молодые игроки. Это один вопрос. А второй - относится уже к тренерскому штабу. Ведь подвести молодого футболиста к основному составу своевременно и позволить ему закрепиться в нем – это уже во многом зависит и от наставника. Но опять-таки молодежь, дебютирующая в основном составе, обретет уверенность только при том условии, если команда будет демонстрировать стабильную игру. Вот в этом случае новобранцы ощутят необходимую им поддержку со стороны опытных мастеров.

- Смотришь на последние игры «Спартака», и на ум приходит старая, проверенная годами футбольная истина – на поле побеждает не тот, кто лучше умеет играть, а тот, кто больше стремится к победе.

- Согласен. Николай Петрович Старостин недаром любил повторять: «Выигрывает не тот, кто больше может, а тот, кто больше хочет». Особенно при приблизительном равенстве сил соперников. Вот, к сожалению, как раз страсти, желания, способности играть всей душой и сердцем у спартаковцев в последние годы, как впрочем, и в нынешнем сезоне, не наблюдается.

Дмитрий Ананко, Егор Титов и Дмитрий Аленичев

- И какой вы видите выход из сложившейся ситуации?

- По-прежнему доверять тренерскому штабу и, если того требует ситуация, а она сегодня именно такая, прибегнуть к хирургическим мерам в отношении ряда игроков. Дабы оздоровить обстановку в «Спартаке». К слову, когда летом выступал на пресс-конференции в качестве нового генерального директора клуба, то вовсе не случайно акцентировал на том, что, прежде всего надо создать благоприятный микроклимат внутри коллектива, что напрямую связано с запредельной самоотдачей в каждом без исключения матче. Только при этом условии можно двигаться вперед и можно вести речь о создании новой команды. Волшебной палочки нет ни у кого из нас, ни у Аленичева, ни у Ананко, ни у Титова, ни у Саматова. Поэтому для того, чтобы вы увидели тот «Спартак», который хотите видеть, нужно время, нужна кропотливая ежедневная работа. Необходимо, чтобы и тренеры, и игроки были объединены одной идеей, одной целью, и чтобы не было человека в коллективе, у которого когда-нибудь хотя бы на один день пропало желание подниматься наверх самому и тем самым помогать это делать своей команде.