Нормальный руководитель должен прежде всего понимать,кто он есть на самом деле,каков ЕГО уровень. Если в коллективе есть лидеры,знающие свою работу,не хуже тебя(Якина),то с этим нужно считаться(Слуцкий).Если руководитель уверен,что знает материал лучше подопечных(Карпин,Аленичев,Романцев,Бесков),то он без усилий может доминировать с самого начала,но во всём надо знать меру,а то ты думаешь что умел,но коллектив тебе не верит(воротчик Черчесов) и тогда понимающие спецы начинают ворчать. Есть категория руководителей,которые не были рабочими высокой квалификации,но отлично умеют ладить с людьми(Кононов,Бекиич) и за этот счёт, могут повести коллектив.)))))))))))))))))))))))))))))))))).....................Много ещё имеется категорий))))))))))))

ВСем спасибо и до завтра.....до победы!

Скумбриевич, Кажется Мария недавно сообщила, что есть проблемы с билетами на сегодняшний уже матч. Поэтому не все так печально, болельщикам интересна эта команда, интересен сам процесс создания обновленного  Спартака , хочется посмотреть кого воспитали в академии.

Oberst,
В нашем случае всё усложняется прессом со всех сторон.  Все требуют какого то результата прямо здесь и сейчас. И мы с тобой тоже требуем )  
Федун говорит о еврокубках , ранее о ЛЧ.  Мы хотим удобоваримой игры.  Много вокруг провокаторов всех мастей...  

Скумбриевич, Еще в таком большом коллективе могут быть две-три группировки. Это тоже плохо, их не должно быль больше одной, которую обычно называют - костяк команды.  

Для начала конечно нужен анализ положения дел....ПОчему в команде сформированно альтернативное мнение? Может парням не нравится ,что тренер ставит некого условного Васю,который порет игру....и они ему просто мстят бездействием на поле....Нужно собрать коллепктив,выслушать и принять компромиссное решение...

Скумбриевич, ПРивет!    Если в команде имеется мнение противоположное мнению реального лидера-тренера на те или иные вопросы.....то нужно убрать того кто формирует это противоположное мнение.Перетрахивать л/с ))))) Либо этого формального лидера обернуть на свою сторону....

Кабан Пятак,
Или когда ты просто не можешь посадить на лавку людей , потому что работать тогда некому будет ?

СВИНец,
Сейчас это уже не важно )

Иккарди)))2-1)

Скумбриевич, ...и сколько у тебя в коллективе?

Штрафы не на всех действуют.  Просто их личного опыта.  Должно быть влияние коллектива на отдельного разгильдяя.  Влияние лидеров коллектива.  А если допустим в коллективе больше половины разгильдяев ??   тогда кроме зачистки ничего в голову не приходит. )

Кабан Пятак,
Я допустим знаю как заставить людей работать , если он подрасслабились. Иногда для этого достаточно небольшой чистки.  А как Якину быть я не знаю.  Я допустим уволняя одного , и беря на работу другого , ничего не теряю.  А в фут. клубе всё гораздо сложнее.  

D13@, Укладывайся пока под впечатлением, может во сне увидишь, как Федун Якину чемодан с 70 лямами передает)))