Стоп-стоп-стоп!  Автор, с каких это пор тренеры в "Спартаке" "проводили трансферную политику" - какую бы то ни было?! ведь если верить одному самому компетентному в вопросах футбола специалисту, тренер - это только 10% успеха команды. Разве могут какие-то 10% что-то проводить и решать?
Это первое. Второе. Задачами "брать титулы" руководство только бравировало, но ни "готовых мастеров", ни - тем более - тренеров, соответствующих этим задачам, в клуб не привлекало - даже тогда, когда не было ни ФФП, ни лимита. К тому же, не стоит забывать, что "брать титулы" и "делать ставку на молодёжь/на воспитанников" - это два взаимоисключающих понятия. Молодёжь, даже самая одарённая, не сможет добиться высоких результатов, если у неё перед глазами не будет живых примеров - тех, кто не просто добился таких результатов, но и продолжает стабильно их демонстрировать (это если речь идёт об игроках). Ну, или должен быть тот, кто знает, как добиваться высоких результатов и умеет это делать - т. е. тренер. В "Спартаке" же не было ни тех, ни другого.
Теперь переходим к "Спартаку-2". Ведь создавалась-то это команда не просто для того, чтобы "готовить молодых игроков в основу" (этим бы и дубль мог заниматься), но и для того, чтобы эти игроки были адаптированны во взрослом футболе - пусть и пока на уровне ФНЛ. Ну, и ещё давать возможность игрокам ближайшего резерва, по разным причинам не проходящим конкуренцию в основе, оставаться в тонусе. Вот только реализация этой идеи - ниже всякой критики! Во-первых, сама основная команда должна быть настолько сильной и титулованной, чтобы каждый резервист "умирал" на поле за то, чтобы, хотя бы, на несколько минут выйти на поле в её составе и благодарил бы судьбу за такой подарок! А вот теперь вопрос: где такая основа? Правильно, в "Ливерпуле/Барселоне/Реале/Ювентусе..." (нужное подчеркнуть/вписать) - короче, не в "Спартаке". И куда резервистам стремиться?  Далее. Нет вообще никакого мало-мальски внятного критерия/принципа перехода футболистов из команды в команду: их просто дёргают скопом туда-сюда - и всё! Смог ли кто-нибудь из нас эффективно работать, если бы мы не знали, где будем в предстоящую секунду и что с нами будет? Вот то-то - и футболисты также.
О чём это говорит? О том, что задачу "Спартака-2" (если он ещё кому-то будет нужен) надо бы скорректировать. 1. Делать упор не на количество футболистов, а на их качество: пусть подготовят одного, но лучшего по итогам сезона на своей позиции, чем по нескольку "плохоньких, но своих". 2. Сделать состав более менее стабильным и ставить задачу бороться за победу в каждом матче - и плевать, что команда не может играть в РПЛ! Важно ведь, чтобы у игрока была психология победителя/борца за победу, и он приходил в основную команду  именно таким, а не только потому, что "свой воспитанник" - в противном случае будем и дальше штамповать середнячков, борющихся только за количество нулей в контракте. Правда, Саша Ломовицкий и Жора Мелкадзе?
Впрочем, что толку говорить о "Спартаке-2", если нет сильной основы, в которую молодёжь стремилась бы попасть? Так что не в тренере здесь дело - ох, не в тренере...